Muzeum Sztuki Współczesnej w Krakowie MOCAK

ogłasza nabór na stanowisko
zastępcy/zastępczyni dyrektora

I

Ogłasza się nabór na stanowisko zastępcy/zastępczyni dyrektora Muzeum Sztuki Współczesnej w Krakowie MOCAK, z siedzibą w Krakowie, ul. Lipowa 4, będącego miejską samorządową instytucją kultury, wyodrębnioną pod względem prawnym i ekonomiczno-finansowym, której organizatorem jest Gmina Miejska Kraków.

 

II

1. Na stanowisko zastępcy/zastępczyni dyrektora zostanie wybrana osoba, która spełnia następujące warunki:

a) korzysta z pełni praw publicznych i ma pełną zdolność do czynności prawnych;

b) w przypadku cudzoziemców lub obywateli polskich na stałe mieszkających za granicą – ma znajomość języka polskiego pozwalającą na swobodną komunikację i może poświadczyć tę znajomość certyfikatem, zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 roku o języku polskim;

c) ma znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie kontaktów służbowych w obszarze działalności muzeum;

d) jest niekarana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

e) jest niekarana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym to zakazie mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

 

2. Preferowani będą kandydaci i kandydatki mający:

a)  wykształcenie wyższe (w szczególności w zakresie zarządzania kulturą, zarządzania i administracji, inżynierskie z branży budownictwa albo architektury lub pokrewne);

b) co najmniej trzyletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w instytucjach sektora finansów publicznych lub podmiotach gospodarczych;

c)  doświadczenie i znajomość specyfiki pracy w instytucji kultury poświadczone świadectwami pracy, rekomendacjami lub referencjami;

d) doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność delegowania zadań, wysokie kompetencje interpersonalne, także w zakresie zarządzania kryzysem;

e) doświadczenie w realizacji krajowych i międzynarodowych wydarzeń, projektów kulturalnych, edukacyjnych i inwestycyjnych (w szczególności w zakresie sztuk wizualnych) potwierdzone dokumentami;

f) znajomość problematyki oraz doświadczenie z zakresu prezentacji sztuki, w tym działalności wystawienniczej – potwierdzone rekomendacjami, świadectwami pracy, oświadczeniem kandydata/kandydatki;

g) znajomość przepisów prawa z zakresu działalności muzeum i w zakresie zgodnym z opisem zadań stanowiska zastępcy/zastępczyni dyrektora, w tym zna ustawę o muzeach, organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, finansach publicznych (z uwzględnieniem kontroli zarządczej), prawo pracy, prawo zamówień publicznych, przepisy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, a także RODO.

 

3. Głównym zadaniem zastępcy/zastępczyni dyrektora będzie wspieranie dyrektora w kierowaniu działalnością muzeum. Do zadań zastępcy/zastępczyni dyrektora będą należeć przede wszystkim:

a) zapewnienie warunków dla sprawnej realizacji (w wymiarze technicznym i logistycznym) działalności muzeum, w tym realizacji wystaw, wydawnictw i projektów pozawystawienniczych;

b) zarządzanie i sprawowanie nadzoru nad nieruchomościami oraz całością spraw administracyjnych i technicznych muzeum;

c) planowanie inwestycji i remontów oraz zarządzanie nimi, koordynowanie ich i nadzór nad nimi;

d) gospodarowanie muzealnym majątkiem, zapewnienie jego prawidłowej ochrony oraz właściwego stanu technicznego;

e) sporządzanie planów i sprawozdań muzeum (finansowych i merytorycznych);

f) podejmowanie działań na rzecz pozyskiwania zewnętrznych źródeł finansowania działalności muzeum;

g) sprawowanie kontroli nad wydatkowaniem środków finansowych;

h) koordynacja pracy działów i samodzielnych stanowisk zgodnie ze schematem organizacyjnym Regulaminu Organizacyjnego;

i) reprezentowanie muzeum na zewnątrz w ramach udzielonych pełnomocnictw;

j) zastępowanie dyrektora podczas jego nieobecności;

k) wykonywanie uprawnień związanych z administracją bezpieczeństwa informacji w muzeum;

l) wykonywanie innych obowiązków wynikających z niniejszego regulaminu i poleceń dyrektora.

 

4. Warunki pracy:

a) wymiar zatrudnienia – 1 etat;

b) czas pracy – zadaniowy system czasu pracy;

c) miejsce pracy – siedziba muzeum;

d) rodzaj umowy o pracę – nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania.

 

III

1. Wnioski składane przez kandydatów/kandydatki muszą zawierać:

a) życiorys (CV) uwzględniający: imię (imiona), datę urodzenia, dane kontaktowe oraz:

i.  oświadczenie o przebiegu dotychczasowego zatrudnieniu,

ii. oświadczenie o posiadanych kwalifikacjach zawodowych,

iii. oświadczenie o posiadanym wykształceniu,

iv. podpisaną klauzulę informacyjną wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych innych niż wskazane powyżej (klauzula informacyjna stanowi załącznik nr 1 do ogłoszenia w wersji edytowalnej);

b) własnoręcznie podpisane pisemne zgłoszenie do naboru z podaniem motywacji kandydowania na stanowisko zastępcy/zastępczyni dyrektora (nie więcej niż 1800 znaków ze spacjami);

c) certyfikat lub oświadczenie kandydata/kandydatki o znajomości języka angielskiego w stopniu pozwalającym na prowadzenie kontaktów służbowych w sferze działalności muzeum (oświadczenie o znajomości języka stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia w wersji edytowalnej);

d) oświadczenia lub dokumenty potwierdzające spełnienie kryteriów preferowanych wymienionych w rozdz. II ust. 2;

e) oświadczenie w zakresie niekaralności i zdolności do czynności prawnych (oświadczenie stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia w wersji edytowalnej).

 

2. Nabór rozpoczyna się dnia 16.6.2025

3. Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko zastępcy/zastępczyni dyrektora Muzeum Sztuki Współczesnej w Krakowie MOCAK” należy składać osobiście w sekretariacie muzeum lub drogą pocztową pod adresem:

Muzeum Sztuki Współczesnej w Krakowie MOCAK

ul. Lipowa 4, 30-702 Kraków

albo pocztą elektroniczną pod adresem rekrutacja@mocak.pl

w terminie do dnia 6.7.2025 (decyduje data wpływu do muzeum).

 

4. Oferty składane po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

5. Wybrane osoby, które spełnią wymagania formalne, będą informowane o terminie rozmowy kwalifikacyjnej z uwzględnieniem podanych przez siebie danych kontaktowych.

6. Nabór na stanowisko zastępcy/zastępczyni dyrektora przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez dyrektora.

7. Nabór zostanie przeprowadzony w trzech etapach: I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów/kandydatek; II etap – rozmowy kwalifikacyjne oraz zarekomendowanie najlepszych kandydatów/kandydatek przez Komisję Rekrutacyjną (komisja może nie wskazać nikogo), III etap – wybór zastępcy/zastępczyni przez dyrektora.

8. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej muzeum pod adresem: www.mocak.pl/kontakt, zakładka Praca/Staże.

9. Muzeum zastrzega, że rekrutacja na stanowisko zastępcy/zastępczyni dyrektora może zakończyć się niezatrudnieniem żadnego z kandydatów/kandydatek, jeśli Komisja Rekrutacyjna stwierdzi, że nikt z nich nie spełnia szczegółowych kryteriów oceny przez nią ustalonych.